home > forum > diner pensant > diner pensant 2009 > tafel 1
tafel 1 / tafel 2 / tafel 3 / tafel 4 / tafel 5 / tafel 6 / tafel 7 / tafel 8
Tafel 1
Voorzitter Patrick Buck, verslag Maurits Arnolds
tafel 1 / tafel 2 / tafel 3 / tafel 4 / tafel 5 / tafel 6 / tafel 7 / tafel 8Tafel 1
Voorzitter Patrick Buck, verslag Maurits Arnolds
 |
 |
 |
|
+ klik op de foto om deze te vergroten
|
Discussieronde 1: Verdiepen
Hoe kan er verder geprofessionaliseerd worden om excellent opdrachtgever te worden?
- Vakmensen: vakinhoudelijke kennis
- Affiniteit/bewustzijn van (project)management opdrachtgever te zijn.
- Vernieuwend opdrachtgeverschap stimuleren: traditionele vorm loslaten en markt ruimte geven met innovatieve oplossingen te komen.
- Luister naar jonge/nieuwe mensen.
- Bevorder co-makership.
Discussieronde 2: Verbreden
Het verbreden van het Opdrachtgeversforum om impact op de markt te creëren.
- Stimuleer dat organisaties met dezelfde soort werken en diensten elkaar opzoeken (netwerk).
- Ontwikkel een sectorale structuur die door een centrale stuurgroep wordt aangestuurd.
- Kennisdeling van grotere, reeds aangesloten, opdrachtgevers met kleinere en middelgrote bedrijven. Dat versterkt de positie van het Opdrachtgeversforum in de markt.
Discussieronde 3: De verklaring van 11-11-2009
In de verklaring van 11-11-2009 wordt gevraagd te discussiëren over, onder andere, het streven naar professionalisering van het opdrachtgeverschap, het toepassen van door het Opdrachtgeversforum ontwikkelde instrumenten, zoals de gedragscode publiek opdrachtgeverschap, en het ontwikkelen van competenties van personeel volgens overeengekomen profielen.
- Het idee van de verklaring wordt ondersteund.
- De verklaring onderschrijven betekent dat ook de interne organisatie daarop ingericht moet worden. Dat vergt veel.
- Laat eerst de eerste 25 organisaties tekenen die al op deze manier georganiseerd zijn, alvorens verder uit te breiden.